各學(xué)院：
為幫助學(xué)生健康成長(zhǎng)成才，充分發(fā)揮專任教師的育人作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校本科生班主任隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)政法大學(xué)本科生班主任管理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定開展2015－2016學(xué)年度班主任考核工作及班主任聘任、續(xù)聘工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、班主任考核工作
（一）考核標(biāo)準(zhǔn)
1.認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)學(xué)生開展品德教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)和專業(yè)能力培養(yǎng)，與輔導(dǎo)員分工合作，相互配合，共同推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展；
2.尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生隱私，因材施教，對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)和幫助，對(duì)學(xué)生在入學(xué)適應(yīng)、心理健康、學(xué)業(yè)預(yù)警、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面進(jìn)行教育、指導(dǎo)和幫助；
3.通過班主任接待日、讀書會(huì)、電話、網(wǎng)絡(luò)或者學(xué)生喜聞樂見的其他方式，與學(xué)生建立定期或不定期的溝通交流機(jī)制，每?jī)芍苤辽倥c學(xué)生交流互動(dòng)一次，每學(xué)期參加班集體活動(dòng)不少于兩次，幫助和指導(dǎo)考試不及格和學(xué)習(xí)困難的學(xué)生至少兩次，隨時(shí)掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活動(dòng)態(tài)；
4.班主任和輔導(dǎo)員在學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、組織發(fā)展及困難資助等工作中積極協(xié)作，通過日常交流、學(xué)生工作聯(lián)席會(huì)和學(xué)生工作沙龍等形式，及時(shí)共享信息，共同探討教書育人的新思路和新方法；
5.班主任應(yīng)當(dāng)在每學(xué)年開學(xué)后兩周內(nèi)向?qū)W院提交上一學(xué)年度工作總結(jié)。
（二）考核程序
考核由各學(xué)院負(fù)責(zé)組織，考核結(jié)果報(bào)學(xué)生工作部（處）、人事處審核備案。
1.班主任自評(píng)，本人認(rèn)真填寫班主任年度考核登記表（見附件1）；
2.學(xué)生評(píng)價(jià)，學(xué)院組織開展學(xué)生調(diào)查問卷（見附件2），問卷應(yīng)覆蓋班主任所帶的全體學(xué)生，學(xué)生評(píng)分=（學(xué)生評(píng)分總分?jǐn)?shù)/參與評(píng)分學(xué)生人數(shù)）*50%；
3.學(xué)院評(píng)議，學(xué)院通過查看學(xué)生調(diào)查問卷、班主任考核表、班主任工作總結(jié)、個(gè)別訪談、召開學(xué)生座談會(huì)、征詢本院輔導(dǎo)員和各相關(guān)部門意見等方式進(jìn)行考核。
（三）考核結(jié)果
考核總分100分，其中學(xué)生評(píng)價(jià)50分、班主任自評(píng)10分、學(xué)院評(píng)議40分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（60分－89分）、不合格（59分及以下）。
二、班主任聘任、續(xù)聘工作
（一）聘任范圍
從學(xué)校正式在編專任教師和退休教師中聘任，每個(gè)行政班級(jí)配備一位班主任。
（二）聘任條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治思想覺悟和政策理論水平較高；
2.師德優(yōu)良，公道正派，為人師表，樂于奉獻(xiàn)；
3.專業(yè)素養(yǎng)良好，能夠引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)成才；
4.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較強(qiáng)，能夠勝任班主任工作；
5.身心健康。
班主任聘期一般為兩年，聘期內(nèi)需要調(diào)整的，學(xué)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整，班主任崗位不得出現(xiàn)空缺。班主任聘期結(jié)束后，考核合格并符合條件的，經(jīng)過本人申請(qǐng)、學(xué)生舉薦或者學(xué)院決定可以續(xù)聘。
（三）辭聘條件
聘期內(nèi)班主任有調(diào)離學(xué)校、出國(guó)超過一學(xué)期以上、調(diào)離專任教師隊(duì)伍、因身體原因不宜繼續(xù)擔(dān)任班主任或其他應(yīng)當(dāng)辭聘的情形的，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)W院說明情況，學(xué)院應(yīng)當(dāng)允許班主任辭聘。
班主任不履行職責(zé)、年度考核不合格或在聘期內(nèi)本班學(xué)生要求更換班主任、經(jīng)學(xué)生工作部（處）和學(xué)院調(diào)查確認(rèn)有更換必要的，應(yīng)當(dāng)解聘。
（四）聘任程序
班主任聘任及續(xù)聘、解聘工作由各學(xué)院負(fù)責(zé)開展，聘任結(jié)果報(bào)學(xué)生工作部（處）、人事處審核備案。
請(qǐng)各學(xué)院認(rèn)真做好班主任考核及聘任工作，將班主任年度考核登記表、班主任考核結(jié)果匯總表、班主任聘任情況統(tǒng)計(jì)表于10月17日前報(bào)送至學(xué)生處1107，并將電子版發(fā)送至[email protected]。
聯(lián)系人：李蕾；聯(lián)系電話：58909125。
附件：1.
班主任年度考核登記表.docx
2.
學(xué)生評(píng)價(jià)表.doc
3.
班主任考核結(jié)果匯總表.xlsx
4.
班主任聘任情況統(tǒng)計(jì)表.doc
5.
中國(guó)政法大學(xué)本科生班主任管理辦法.doc
學(xué)生工作部
2016年10月8日
